中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件，想告訴大家的是并非說(shuō)必須有中級(jí)職稱才能評(píng)高級(jí)職稱，而是說(shuō)從這里這么多評(píng)高級(jí)職稱的人才的數(shù)據(jù)反饋來(lái)說(shuō)，擁有中級(jí)職稱對(duì)評(píng)高級(jí)職稱有很大的幫助。提供中級(jí)工程師職稱流程辦理，歡迎來(lái)電咨詢。

中級(jí)工程師申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年；

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年；

（4）專科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年；

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。

實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的試點(diǎn)單位，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過(guò)嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)聘任、優(yōu)上劣下。對(duì)獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵(lì)他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去兼職。

評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來(lái)確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無(wú)法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。