1、評審中級職稱首先就是需要準備相關的材料，中級職稱申報重點需要準備的就是業(yè)績和論文材料，想?yún)⒓又屑壜毞Q評審人才，必須具備一定量的業(yè)績和2篇論文(具體以文件要求為準)，這都是非常重要的!

2、另外中級職稱評審還需要有當?shù)厣绫?、學時材料、工作證明等等的基礎材料，每一項都不容忽視。

到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者在專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員。

各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據(jù)需要僅設置助理級。

職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。

各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。

地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據(jù)國家標準，結合本地區(qū)實際制定。

單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據(jù)國家標準、地區(qū)標準，結合本單位實際制定。

地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。