工作服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

統(tǒng)一的工作服會(huì)讓我們更有凝聚力，團(tuán)結(jié)精神，自己的精神風(fēng)貌會(huì)更佳，我們會(huì)把全身心的精力都投入到工作中來，其實(shí)無論是哪個(gè)行業(yè)，都需要這樣訂做工作服，現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不像以前那樣死板的服裝了，隨著人們生活水平的提高，人們對于服裝的追求也在不斷地提升，大家對服裝的要求是很高的，所以現(xiàn)在的工作服也加入了很多的流行，時(shí)尚元素，同時(shí)，大家要學(xué)會(huì)如何搭配工作服，包括款式，顏色，一定要選擇適合自己的，在職場上的人們，大家要把衣著打扮注重起來。

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因?yàn)楣ぷ鞣ζ髽I(yè)是非常重要的。不僅是因?yàn)槎ㄗ龉ぷ鞣婕暗闹R(shí)很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會(huì)引發(fā)一些事故。