BSCI手冊童工問題

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童工-標準要求和詮釋

標準要求

公司不得從事或支持使用的兒童的勞動定義同上。公司應(yīng)建立，記錄，維護，并人員和其他有關(guān)各方溝通，政策和書面工作程序進行補救，孩子們發(fā)現(xiàn)在適合的情況定義的童工以上，并應(yīng)提供夠的財政和其他支持讓這樣的孩子要參加的定義不再是個孩子留在學校，直到以上。該公司可能雇用青年工人，但如年輕工人受義務(wù)教育法，他們可能只能課余時間。在何情況下，任一個年輕工人的學校，工作和交通時間每1天，在何情況下，不得過10小時聯(lián)合總年輕工人每天工作過8小時。在入夜時分，年輕的工人可能無法能正常工作。公司不得將兒童或青少年工人，情況下，-在工作場所以外的-這是他們的身體和危險或危險心理健康和發(fā)展。

定義

1、兒童定義：未滿15歲的，除非工作的年齡或義務(wù)教育當?shù)胤梢?guī)定，在這種情況下，規(guī)定適用于在該地區(qū)較高的年齡。

2、定義的年輕工人：工人歲以上的孩子，上述定義，并根據(jù)在18歲以下。

3、童工的定義：由年輕的一個孩子比年齡（S）指定執(zhí)行的工作一個孩子在上面的定義，除提供的勞工組織建議146。

4、溝通公司的童工整治的政策和程序，裝置中的方式，將實際人員和其他接收和理解