工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

定做工作服既能展現企業(yè)的風范，又具有鮮明的特色，也是對企業(yè)的一種很好的宣傳。現在用來訂做工作服的面料，如純棉布、人造布等，占據了一定的市場份額。 當定做工作服時，面料的舒適度應該放在首位。 定做工作服樣式是企業(yè)的立面。如果顧客能給公司留下好印象，就必須統(tǒng)一工作服和服裝。 更重要的是，定制工作服可以顯示企業(yè)在這種訪問氣氛中的魅力。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。