工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

提高企業(yè)凝聚力： 穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹(shù)立企業(yè)形象： 員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。 規(guī)范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

定制工作服可以顯示員工優(yōu)雅的一面，使員工看起來(lái)更加穩(wěn)定和優(yōu)雅，以避免給人一種壞感覺(jué)。 同時(shí)，在定制工作服后，我們應(yīng)該能夠以獨(dú)特的方式表現(xiàn)出時(shí)尚的感覺(jué)。 工作服樣式和設(shè)計(jì)方面也可以請(qǐng)工作服廠家設(shè)計(jì)師給出一下建議，了解下定制情況等等，中山市琪軒服飾有限公司為您提供服裝相關(guān)知識(shí)解答和免費(fèi)設(shè)計(jì)樣式和選擇顏色等，如果您想了解更多設(shè)計(jì)樣式，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。