有了自己的職稱證書是對個人能力體現(xiàn)，也有了專業(yè)努力方向，會使您在在別人眼中顯得專業(yè)，同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱，無論是企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、維護，還是招投標的使用，都會用到職稱證，，而且很多單位都是職稱越高，工資越多，享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見的，到了副高級以上，人才可以享受國家津貼，包括退休以后也會有適當補助即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于某些企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，一些單位職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標，這對人才來說，生活方方面面多少都有影響。

一、初級職稱申報必備條件 1、學歷要求：理工科專業(yè)畢業(yè)，大專滿3整年或本科滿1整年 2、社保要求：南京社保累計繳滿12月及以上并申報期間社保在繳狀態(tài) 二、初級職稱申報時間 滿足基本申報條件后，每年1月1日至11月30期間均可申報 三、初級職稱需要材料 1、單位證明（所在單位配合蓋章） 2、個人專業(yè)技術人員工作總結（不低于500字） 注意：社保只是代繳，提供社保代繳協(xié)議（實際工作單位和人力資源公司簽訂的社保代繳協(xié)議）。屬于勞務派遣人員，提供勞務派遣協(xié)議、勞務合同、勞務派遣單位資質(zhì)證明。

1、職稱既是對專業(yè)技術人才能力的承認，又是反映一個人的專業(yè)技術或?qū)W術水平的等級，既然國家設立這個東西，肯定有他存在的意義。 2、您說助理工程師沒用，小銳不反駁，助理工程師在人才實際工作中的用處真心不大，也沒有什么掛靠價值。 3、如果您離評定中級職稱還有很長時間，但是自己手里需要用證書，然后又沒有，怎么辦？這種情況不在少數(shù)，高不成低不就是現(xiàn)在很多工程師陷入窘境的原因之一。

1、本科學歷的人才畢業(yè)一年就可以直接評定助理工程師，人家這本來就是符合助理工程師評定條件的，所以說不要人家說畢業(yè)一年直接給個證你就搞得好像跟你有多大關系似得，不同學歷的人初級職稱評審流程不一樣，昨天一個人初中學歷，說我工作五六年了，人家都說工作一年就給，我都五六年了，是不是能辦中級了，我說初級你都夠嗆！ 2、第二種情況就是有些公司不管你什么學歷，只有確定是否符合基本的助理工程師評審條件，才知道初級職稱怎么評，人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評審流程。 3、第三種是當一年以后，單位會以助理工程師聘用你，就是給你一個名義上的資格，但是不是證書，這種資格就是一種無形的東西，僅僅能夠體現(xiàn)在你們單位，一旦出單位以后，沒有任何作用，這個時候如果說您有以后離職的打算，是時候該考慮人社局初級職稱怎么評了。