中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程-流程： 1. 中級(jí)工程師職稱職稱評(píng)定確認(rèn)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)! 2. 填表報(bào)審：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。 3. 蓋章申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程。 4. 初步審核：人社局認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由人事局準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門(mén)。 5. 評(píng)定答辯：由人事局中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審答辯，答辯成績(jī)直接決定是否予以通過(guò)。 6. 職稱評(píng)定通過(guò)公示：按各專業(yè)部門(mén)公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!公示有公示期，申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性!也可以通過(guò)電話查詢。 7. 證書(shū)發(fā)放：發(fā)放職稱證書(shū)，紅頭文件! 中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程-條件： (1).博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)滿半年，經(jīng)查核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱。 (2).碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 (3).大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 (4).大學(xué)專科畢業(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 (5).其他符合判定條件人員。

職稱評(píng)審大變革！人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，自2019年9月1日起施行。劃重點(diǎn) 1、按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。 2、逐步開(kāi)放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書(shū)。電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。 3、通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。 4、推廣在線評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。 一、初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可作為申報(bào)中級(jí)職稱的條件，2020年初級(jí)證書(shū)含金量再提高！ 近日，北京市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進(jìn)行了梳理比對(duì)，專業(yè)技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件；用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在國(guó)家及市職稱制度改革要求下，北京市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進(jìn)行了梳理比對(duì)，逐一論證，在評(píng)價(jià)人群相同、評(píng)價(jià)內(nèi)容相似、評(píng)價(jià)難度相近的職業(yè)領(lǐng)域，確定了46項(xiàng)職業(yè)資格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，其中包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)師等18項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。職業(yè)資格中的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)資格可以對(duì)應(yīng)助理會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)員，中級(jí)資格可以對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)師。專業(yè)技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

申報(bào)職稱的基本要求：

申報(bào)助理工程師：本科畢業(yè)一年，專科畢業(yè)三年，中專高中畢業(yè)五年。

申報(bào)中級(jí)工程師職稱：本科畢業(yè)五年，專科畢業(yè)六年，中專高中畢業(yè)十年，或助理職稱滿4年。

申報(bào)高級(jí)職稱：本科畢業(yè)十年，?？飘厴I(yè)十五年，或中級(jí)職稱滿五年。

具備基本條件的人士都可以參加申報(bào)。評(píng)審周期助理職稱3個(gè)月內(nèi)，中級(jí)職稱6個(gè)月左右，高級(jí)職稱12個(gè)月。

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中級(jí)職稱是指國(guó)家人事職稱部門(mén)授予的一種技術(shù)等級(jí)認(rèn)證。通常物業(yè)管理資質(zhì)審核中會(huì)要求企業(yè)必須有相關(guān)持有中級(jí)職稱的人員，一般指會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、建筑類工程師（給排水、設(shè)備類、土建類等）。 中級(jí)職稱評(píng)定有哪些專業(yè)？ 1、工程師類： 土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土石方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、制藥工程、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車(chē)維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)結(jié)算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師 、石油工程、環(huán)境工程等。 2、經(jīng)濟(jì)類： 會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)。 經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融。 3、機(jī)械機(jī)電類： 機(jī)械機(jī)電、鍋爐、設(shè)備安裝、水利電力、電氣、電子等專業(yè)。 4、醫(yī)學(xué)類： 主治醫(yī)師、主管藥師、主管護(hù)師、臨床檢驗(yàn)主管技師 。 5、其他分類： 香港各所大學(xué)的體系，基本上是遵從美式英式體系，教授的職稱和權(quán)力與內(nèi)地大學(xué)有較大的差異。 從職稱評(píng)定條件上可以看出來(lái)，能不能評(píng)中級(jí)職稱主要是看個(gè)人學(xué)歷及資歷，對(duì)于工程行業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)定尤為重要，如果長(zhǎng)期在施工行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，應(yīng)提前做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，把自己的職業(yè)生涯制定一個(gè)方向和目標(biāo)，職稱無(wú)論是工作晉升還是薪資待遇，甚至是企業(yè)的受重程度，都直接掛鉤，中級(jí)職稱會(huì)給個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很大的幫助。