為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1.助理：

需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結、技術報告一份。

2.中級職稱：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、助理工程師職稱、原有職稱復印件、個人簡歷、職稱計算機、職稱英語、工作總結、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3.高級：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有中級職稱復印件、個人簡歷、工作總結、項目（工程）成功案例、專業(yè)技術聘書、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經審核后，在三個月至六個月內評審完畢，頒發(fā)國家職稱及相關資格證書。

1、本科學歷的人才畢業(yè)一年就可以直接評定助理工程師，人家這本來就是符合助理工程師評定條件的，所以說不要人家說畢業(yè)一年直接給個證你就搞得好像跟你有多大關系似得，不同學歷的人初級職稱評審流程不一樣，昨天一個人初中學歷，說我工作五六年了，人家都說工作一年就給，我都五六年了，是不是能辦中級了，我說初級你都夠嗆！

2、第二種情況就是有些公司不管你什么學歷，只有確定是否符合基本的助理工程師評審條件，才知道初級職稱怎么評，人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評審流程。

3、第三種是當一年以后，單位會以助理工程師聘用你，就是給你一個名義上的資格，但是不是證書，這種資格就是一種無形的東西，僅僅能夠體現(xiàn)在你們單位，一旦出單位以后，沒有任何作用，這個時候如果說您有以后離職的打算，是時候該考慮人社局初級職稱怎么評了。

要想評定助理工程師，理論上學歷是大專，高中都不行，更別提您初中了，不是職稱申報老師看不起低學歷人才，有很多學歷不高的人才能力突出，就是吃虧到學歷上了，但是就怕這種能力不咋地，學歷還沒有，人又不謙虛的，您說的輕松得有輕松的資本，試問您一個剛20歲，初中畢業(yè)的人才，就算您干了三四年又怎樣，您還是不能申請。

助理工程師辦理條件中要求的大專學歷畢業(yè)三年可以評定助理工程師，本科學歷一年可以評定助理工程師，而且必須是相關或者相同專業(yè)，人家本科學歷符合的人才說說就算了，您一個不符合的湊什么熱鬧，除非貴單位申請的是自己單位打印的證書，否則是不能辦理的。

后總結幾句話，要想滿足助理工程師辦理條件，?？粕偃辏究粕僖荒?，必須是相關專業(yè)，研究生及以上學歷另說。

4、目前的情況是可以直接評中級工程師的，但是如果說您不評定的話，幾年以后的政策您能保證就一定還可以嗎？

5、就算說現(xiàn)在可以直接評中級工程師，那也是有不通過率的，同等情況下，有助理工程師的通過率肯定高于沒有助理工程師評定中級工程師的通過率。

對了，如果您是研究生及以上學歷，可不要急著評助工了，畢業(yè)了之后可以直接初定中級哦。