工程師分類：環(huán)境工程、 土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師、地下工程與隧道工程技術(shù)等。
經(jīng)濟(jì)類 ：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè)
經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融。
機(jī)械機(jī)電類 ：機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)。
專技人員畢業(yè)的頭兩年，應(yīng)該說是大部人的跳槽高峰期，但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有厲害的業(yè)績(jī)的時(shí)候，那么你要拿什么去跳槽換取更好的工作機(jī)會(huì)呢？
因此這種狀況下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境，對(duì)自己來說是沒有任何保障的，那該怎么辦呢？這時(shí)候助理工程師職稱就能派上用場(chǎng)了。
在手里沒有拿得出手的業(yè)績(jī)時(shí)，又沒有其他優(yōu)勢(shì)的情況下，有一個(gè)助理工程師職稱總是要強(qiáng)些的，至于助理工程師職稱評(píng)審該怎么走呢？今天就來教給大家。
步，選擇申報(bào)專業(yè)
申報(bào)職稱時(shí)候的專業(yè)選擇，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^率也是有至關(guān)重要的影響，并不是你想評(píng)什么專業(yè)就能評(píng)，要結(jié)合本人的工作經(jīng)歷、崗位性質(zhì)以及未來的職業(yè)發(fā)展去考慮，盡量從官方目錄中挑選到適合自己的專業(yè)。
第二步，達(dá)到基本門檻
助理工程師職稱評(píng)審的基本門檻由三方面組成，即技術(shù)員職稱、學(xué)歷以及工作年限。
有了技術(shù)員職稱后，人才根據(jù)學(xué)歷不同來劃分所需的相應(yīng)年限，具體是這樣的：
中專學(xué)歷評(píng)助理工程師，需要從事本專業(yè)技術(shù)工作四年以上。同時(shí)這也是申報(bào)助工的學(xué)歷要求。
大專學(xué)歷評(píng)助理職稱的話，則年限減半，只要在本專業(yè)有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)就可以評(píng)了。
但你要是本科學(xué)歷評(píng)助理職稱的話，則只要從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上就能評(píng)！不用技術(shù)員職稱資格！不難看出學(xué)歷越高，則申報(bào)起來會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。
第三步，開始準(zhǔn)備材料
助理工程師職稱評(píng)審不僅要準(zhǔn)備社保、工作證明、勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等基礎(chǔ)申報(bào)材料。還需要業(yè)績(jī)成果和完成繼續(xù)教育。
關(guān)于業(yè)績(jī)成果方面，平時(shí)只要多注意整理收集，到時(shí)再將材料擇優(yōu)挑選進(jìn)行提交就行了，當(dāng)然業(yè)績(jī)含金量是越高越好，這樣有助于提高通過率。
而完成繼續(xù)教育則要棘手些，因?yàn)樗枰瞬抛约喝ミM(jìn)修，一共要修完90個(gè)學(xué)時(shí)并提交《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
但是由于材料申報(bào)是有截止時(shí)間的，一般是在每年的八月底。而本身專技人員平?？臻e時(shí)間就不多，所以越早修完對(duì)自己越有利，通常四月份就可以開始準(zhǔn)備了。
條件材料都準(zhǔn)備完后就是等到時(shí)間進(jìn)行申報(bào)提交，跟著進(jìn)入評(píng)審程序啦，至于后的結(jié)果如何，就看你的條件是否達(dá)標(biāo)以及材料準(zhǔn)備情況如何。
職稱評(píng)審大變革！人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，自2019年9月1日起施行。劃重點(diǎn)
1、按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。
2、逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
3、通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
4、推廣在線評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。
一、初級(jí)會(huì)計(jì)證書可作為申報(bào)中級(jí)職稱的條件，2020年初級(jí)證書含金量再提高！
近日，北京市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進(jìn)行了梳理比對(duì)，專業(yè)技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件；用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在國(guó)家及市職稱制度改革要求下，北京市人社局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱系列進(jìn)行了梳理比對(duì)，逐一論證，在評(píng)價(jià)人群相同、評(píng)價(jià)內(nèi)容相似、評(píng)價(jià)難度相近的職業(yè)領(lǐng)域，確定了46項(xiàng)職業(yè)資格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，其中包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)師等18項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。職業(yè)資格中的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)資格可以對(duì)應(yīng)助理會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)員，中級(jí)資格可以對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)師。專業(yè)技術(shù)人員可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱，并可以此作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，用人單位也可擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程？對(duì)于工程行業(yè)的人，評(píng)審中級(jí)工程師職稱是直接和能體現(xiàn)他們價(jià)值的提升方式，還有中級(jí)工程師職稱對(duì)于對(duì)數(shù)人來說都是比較容易勝任的。中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程是什么，下面和大家來了解下： 中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件：
>>具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。
>>具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績(jī)效考核均為稱職（合格）以上。
>>具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績(jī)效考核均為稱職（合格）以上。
>>具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績(jī)效考核均為稱職（合格）以上。
>>具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 1 年，且近 1 年的年度考核或績(jī)效考核為稱職（合格）以上。