助理工程師，是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。在中國高等學校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術(shù)工作的能力。（2）熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作， 能履行崗位職責。（4）具備碩士學位或第二學士學位;本科學歷或?qū)W士學位，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格；大專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;中專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年（有真才實學，貢獻突出者可不受此限）。

評定條件

1、中專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年；

2、大專學歷畢業(yè)后，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；

3、本科學歷或?qū)W士學位，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格；

4、具備碩士學位或第二學士學位；

5、以上為人社部相關(guān)文件，具體條件參照各地人社局的具體文件。

評價方式不同

職稱認定：

認定職稱時只需要提交電子信息和紙質(zhì)資料即可。

職稱評審：

評審方式更加多元靈活，除了通過申請材料來評審專業(yè)技術(shù)人員的能力外，還有一些綠色通道直接破格錄取。

然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。