更換尿管過程十分順利，此外，韓護(hù)士長還為患者及照護(hù)員進(jìn)行了日常護(hù)理指導(dǎo)，老人和照護(hù)員都表示十分受益。當(dāng)?shù)弥潜本┦谢孛襻t(yī)院的護(hù)理部主任和內(nèi)科護(hù)士長都親自上門，患者感動萬分，表示護(hù)士上門護(hù)理服務(wù)太方便了，這確實(shí)是以前想都想不到的，真是趕上了一個好時代。老人對北京市回民醫(yī)院充滿感激，也增強(qiáng)了晚年生活的幸福感。

當(dāng)然，無論是提升醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，又或者擴(kuò)大上門護(hù)理項目數(shù)量，這些都需要秉持一個前提，即如何更好地確保這些醫(yī)務(wù)人員有足夠的專業(yè)知識與服務(wù)熱情。這又需要主管部門加強(qiáng)監(jiān)管與激勵。

畢竟，上門護(hù)理需要大量的專業(yè)人才。以一些行動不便者的護(hù)理為例，這里包括日常康復(fù)與心理慰藉活動，也包括如何更好地進(jìn)行日常活動。這些都需要家庭醫(yī)生進(jìn)行上門服務(wù)。同時對方如果有保姆的話，也需要進(jìn)行對保姆進(jìn)行一定培訓(xùn)。

對于一些慢性病患者以及行動不便者或者老年群體，需要家庭醫(yī)生提供上門服務(wù)，所以只有對家庭醫(yī)生簽約制實(shí)行改革，才能更好地做好專業(yè)服務(wù)。這需要擴(kuò)大上門護(hù)理項目，同時需要增加家庭醫(yī)生人數(shù)。