工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

在定制工作服時，我們應(yīng)該考慮工作服的顏色是否與企業(yè)文化一致。 工作服是一套定制的外套和褲子，可以用同樣顏色的顏色定制。 工作服的顏色是深色和穩(wěn)定的顏色，以避免定制明亮或淺色的工作服。

定制工作服可以顯示員工優(yōu)雅的一面，使員工看起來更加穩(wěn)定和優(yōu)雅，以避免給人一種壞感覺。 同時，在定制工作服后，我們應(yīng)該能夠以獨特的方式表現(xiàn)出時尚的感覺。

工作服樣式和設(shè)計方面也可以請工作服廠家設(shè)計師給出一下建議，了解下定制情況等等，中山市琪軒服飾有限公司為您提供服裝相關(guān)知識解答和免費設(shè)計樣式和選擇顏色等，如果您想了解更多設(shè)計樣式，歡迎來電咨詢。

定做工作服既能展現(xiàn)企業(yè)的風范，又具有鮮明的特色，也是對企業(yè)的一種很好的宣傳。現(xiàn)在用來訂做工作服的面料，如純棉布、人造布等，占據(jù)了一定的市場份額。 當定做工作服時，面料的舒適度應(yīng)該放在首位。

定做工作服樣式是企業(yè)的立面。如果顧客能給公司留下好印象，就必須統(tǒng)一工作服和服裝。 更重要的是，定制工作服可以顯示企業(yè)在這種訪問氣氛中的魅力。