2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級有必要考嗎？

2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級有必要考嗎？當(dāng)然有必要。暫且拋開有金錢上的補(bǔ)貼不說，職業(yè)技能等級證書是各行各業(yè)必不可少的。

湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級職業(yè)定義

從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、 績效管理、薪酬管理、 勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為: 四級/ 中級工、 三級/高級工、二級/ 技師、 一級/ 高級技師。

2022

湖北省企業(yè)人力資源管理師三級申報條件

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上，經(jīng)本職業(yè)三級／高級工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格；

（2） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3） 具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，經(jīng)本職業(yè)三級／高級工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格。

2022湖北省企業(yè)人力資源管理師四級申報條件

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

（2）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上，經(jīng)本職業(yè)四級／中級工培訓(xùn)達(dá)規(guī)的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格；

（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以甲級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2022年湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級考核時間

一般是單月報考，雙月組織考試（具體考試時間以第三方職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)發(fā)布的考試通知為準(zhǔn)），湖北省目前每月都有一次考試組織。

2022湖北省企業(yè)人力資源管理師三級、四級測試

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核兩部分。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用百分制，兩部分成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

企業(yè)人力資源管理師二級和企業(yè)人力資源管理師一級還須進(jìn)行綜合評審。

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