首先，在熨燙工作服前，要清楚工作服的面料特性，因為有些面料是不能耐高溫的，而有些則可以；比如天然纖維像絲、毛就不適合高溫熨燙，而棉麻這些紡織物則可以。所以先清楚了熨燙的面料特性，我們才能有效控制燙斗的溫度，有的放矢。

其次，針對某些特殊面料制成的工作服，直接用熨斗在衣服表面熨燙，技巧就是需要在工作服上面蓋一塊相同質地的布料再熨燙，這樣就可以避免發(fā)亮或發(fā)白的現(xiàn)象了。

第三，就是要掌握下以一些熨燙的小細節(jié)。對于工作服，那怕只是細節(jié)方面經過熨燙之后，即使工作服穿了很久，依然能夠像嶄新一樣。

后就是保存問題了。工作服經過熨燙后，應用衣架晾起來保存或是按線條折放保存，以保持它的亮麗以及防皺，這也是非常重要和必須注意的一點。

顏色的選擇上。顏色的選擇很有學問也必須要慎重，一件工作裝的顏色種類要少，不要太花里胡哨。而且顏色要與企業(yè)主色調相符合。什么是企業(yè)主色調呢?就是企業(yè)在做企業(yè)宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏色，做好的標志，然后這個標志就是企業(yè)的象征，這個顏色或者顏色組合就是企業(yè)色。工作服的設計是把企業(yè)色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業(yè)的文化體現(xiàn)也是一個企業(yè)的宣傳。設計的一個成功的工作服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

很多企業(yè)的不同崗位上，工作服也會不一樣，這就是為了區(qū)分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現(xiàn)在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區(qū)分。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的勞保工服是有講究的，無論是款式還是大小，無論是顏色還是質地，都是根據崗位工作的實際需要進行設計和加工生產的，隨意改動式樣、顏色和大小，都會弱化其保護功能，甚至由此產生隱患。