在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，因為這是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。

中級工程師申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年；

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年；

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年；

（5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

破格申報中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進(jìn)步、星火計劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場占有率等。

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維 護(hù)、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊 如儲備相關(guān)人才梯隊，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶。

（5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強制注銷相關(guān)資格。