初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣） ：

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱”；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱”；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱”；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱”；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱”。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

職稱評(píng)定對(duì)于作者的工作是一種認(rèn)可，更是一種個(gè)人榮譽(yù)。職稱的評(píng)定與工資是掛鉤的，有很多人說(shuō)初級(jí)職稱對(duì)薪資提升的幫助不大，這樣認(rèn)為的人說(shuō)明你就錯(cuò)了，擁有初級(jí)職稱的總比沒(méi)有職稱的人員工資高些。廣州地區(qū)初級(jí)工程師職稱評(píng)審咨詢，歡迎來(lái)電。

初級(jí)工程師是初級(jí)技術(shù)人員的職稱證明，是代表自己有相應(yīng)的專業(yè)水平和能力，還有工程行業(yè)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，初級(jí)工程師職稱是評(píng)審中級(jí)職稱的前提條件。在職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)可以證明人才在實(shí)際工作中確實(shí)從事了即將評(píng)審專業(yè)的工作，是證明人才具備該項(xiàng)能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的重要材料，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率有很大的影響。