助理工程師評審流程和中級職稱比起來是非常簡單的，因?yàn)橹虚g沒有業(yè)績、論文等環(huán)節(jié)問題的影響，所以實(shí)際初級職稱評審流程中周期非常短和門檻也比較低，雖然這是一個小問題，但是對于小白來說是非常重要的。今天咱們就說說這個初級職稱怎么評?您實(shí)際生活中需要注意什么問題?

點(diǎn)必須要闡明的，請所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是底線，每年都有幾個人才，以為提供假畢業(yè)證就能漫天過海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過的問題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。所以這一點(diǎn)非常重要，請大家務(wù)必高度重視。

助理工程師評審流程中需要準(zhǔn)備職稱評審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學(xué)歷電子注冊表，照片（一寸藍(lán)底或者紅底）以及個人簡歷。

審核所有材料無誤以后，開始根據(jù)人社局要求進(jìn)行組卷，在人才所有基本材料組卷準(zhǔn)備完以后，會針對人才的材料進(jìn)行再次審核，確保萬無一失，認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

就是人才單位要求人才在單位評審，但是人才自己有離職的打算，這個時候又不能讓單位，所以一般這個時候的人才都會選擇找外面的職稱代評機(jī)構(gòu)評定一個人社局的證書，這種證書的含金量是的，社會上流通性比較好，兩者互不沖突。