點(diǎn)必須要闡明的，請(qǐng)所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是底線，每年都有幾個(gè)人才，以為提供假畢業(yè)證就能漫天過(guò)海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過(guò)的問(wèn)題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。所以這一點(diǎn)非常重要，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視。

但是這種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證，出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可，您在滿足助理工程師職稱(chēng)評(píng)定條件的情況下辦理了一個(gè)沒(méi)有太多含金量的證書(shū)，實(shí)在沒(méi)有意義，人才未必僅僅是辦理證書(shū)，而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，這個(gè)時(shí)候又衍生出第二種情況。

評(píng)審條件：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱(chēng)，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱(chēng)后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱(chēng)，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱(chēng)，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行評(píng)聘分離，評(píng)上了沒(méi)有聘上，一樣不能享受職稱(chēng)帶來(lái)的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱(chēng)，而中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)就是大多數(shù)專(zhuān)技人員一輩子的痛了。