雙層胸牌的制作工藝流程： 1、選材：一般選用厚度為2mm左右透光度、平整度硬度都好的進口亞克力材料來保證成品精細和成品的水晶質感。 2、材料處理（上底色）：在亞克力材料的反面使用自噴漆或氣泵噴漆上色作為胸牌的底色（設計為何種顏色就噴何種顏色）。為了上色均勻，要噴2—3遍，每層不易過厚，層與層之間要有時間間隔。 3、雕刻：將處理好的材料裝好到雕刻機上，將設計好的加工路徑文件輸入后進行平面和曲面雕刻。 4、除塵：雕刻完成將材料卸下后，使用稍硬的毛刷（如,牙刷）配合氣泵清理材料余屑。用冷水沖洗一遍，自然晾干以除靜電。 5、表面預處理：在除塵晾干后的雕刻表面，噴一層汽車清漆，入烤箱烘干（烤箱溫度保持在60度左右）。 6、圖案和文字上色：將不需要上色的部位封好遮住，在需要上色的部位進行噴漆，一般要薄噴2-3遍，效果才好。噴完入烤箱烘干。這一環(huán)節(jié)的循環(huán)次數(shù)與胸牌上顏色的種類多少有關。 7、封色：所有的漆干了以后，用清漆將整個板子完全噴一遍，將所有的顏色都封在清漆以下，烘干。 8、粘接：在烘干完的胸牌背面粘上0.25mm厚的PVC板，粘膠要粘合力強且與油漆、油墨等不起反應的，一定要注意涂勻。 9、成品：將粘好的板子正面朝上定位好后切割。這樣，一批浮雕胸牌就完成了（使用精雕特制刀，可以完成切割和倒邊兩種功能）。

LED胸牌是動態(tài)的胸牌，文字可可以閃爍或滾動，廣泛應用于產品展銷會、商場、酒店餐飲行業(yè) 等服務行業(yè)，即可介紹公司個人又可以滑動展示產品名稱。 不銹鋼胸牌正面采用電鍍彩鋼材質，激光鐳射雕刻LOGO，部分設計有凹槽，可更換卡紙二次使用。 鎂鋁合金胸牌材質厚實堅硬，可絲印、激光雕刻、鐳射LOGO,因造價較高故一般設計有凹槽可更換卡紙二次使用。 亞力克胸牌是常見的胸牌，主要有雙層板系列、單層板滴膠系列、拉絲系列、亞克力磨砂系列、三層板插紙系列、三層板磨砂、拉絲系列，種類多樣式全，形狀多為長方形，亦可根據(jù)需求制作異形胸牌。 胸卡相對來說種類比較單一，多為輕薄款PVC卡套內置信息卡片，別于左胸處，多用于醫(yī)院、銷售、展會等場合。

企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時應注意的十條隱私保戶 企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時，本著對公司與企業(yè)、包括員工、管理者負責的態(tài)度，應注意的一些隱私保戶。 注意 1 ：未成功注冊到手的商標。 注意 2 ：正在醞釀中的公司新品、新產品、新品牌。 注意 3 ：涉及到政冶、法規(guī)、色情、社會敏感事件類型的。 注意 4 ：企業(yè)與公司的運營部門、商業(yè)機密部門、企業(yè)消售框架等的設立 注意 5 ：員工姓名、職工崗位的設定情況、部門劃分。 注意 6 ：重要獨立、具有很強的創(chuàng)意性的東西、元素、鳳格。 注意 7 ：非常重要的、且有別于同行類公司、同行竟爭對手的運營部門、職務。 注意 8 ：員工的個人情況。 注意 9 ：相關領導人、管理者的聯(lián)系方式、與姓名、包括董事劃分。 注意 10 ：公司人力資源、行政總務部門的企業(yè)內部管理規(guī)定、獎懲機制。 總之，上述＋條，盡可能的在胸牌徽章制作時，給予參考

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實際的跟風。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標志與 LOGO 適合設計成這種款式與風格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設計鳳格等等?，F(xiàn)實中有很多公司的負責人其實真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準確。有部分公司的策劃人或負責人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導致了在胸章的設計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準，從而不能準確無誤的對員工胸章進行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產生多大效應，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務員胸章他們又要對服務對象提供什么樣的服務？在小小的員工胸章的方寸之間，設計師一定要把握好這個直觀的準確點。 8 、員工工號牌的重點不突出。隨著市場的細分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領著新的企業(yè)在市場中的商務形象。服務意識的加強、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務領或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領導是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。