胸牌作為企事業(yè)單位的VI視覺識系統(tǒng)的一部分，作為展示企業(yè)公司形象起到不可忽視的作用。從胸牌的制作材料上來看，一般常見的有不銹鋼材料、銅材料、鈦金材料、鋅合金材料、鋁合金、鐵板、亞克力雙色板、鋁塑合成PVC塑料、透明PC、ABS塑料、噴繪膜另外，近年還出現(xiàn)了用全息防偽材料制成的新型胸牌。再從它的造型上看，則更是多種多樣的:有長條形的、對折形的、圓形的、三角形的，插袋式的以及其它特殊造型的，真是多姿多彩，琳瑯滿目。 由于每個企業(yè)的VI視覺識別系統(tǒng)不同，所以每個企業(yè)的胸牌制作各具特色，選擇性在胸牌上印有廠名、廠址、電話、郵編、徽標(biāo)等。 有些企業(yè)，還要印上公司的性質(zhì)(如中外合資、獨資等)；還有的胸牌廠家則干脆把小小的胸牌，視為一張縮微的“廣告”，把名模靚女身著自己產(chǎn)品的照片印在了上面，給人以更直觀的感受，使消費者對自己的產(chǎn)品有更深刻的印象，起到了很好的宣傳促銷作用；企業(yè)人員胸牌設(shè)計制作規(guī)范化。

水晶滴塑胸牌制作步驟：以帶背膠的砂金為例 1、準(zhǔn)備。好水晶底托，我處的水晶底托是亞克力材料(22x70mm)，厚約2mm。 2、打印。在電腦上設(shè)計胸牌的尺寸成品尺寸是：18x66mm，比水晶胸片底托的尺寸每邊各小2mm，設(shè)計好后就可以打印了。 （1）把文字直接在金箔紙上（鐳射金箔紙需要打印在透明膠片上,和膠片配套使用的） （2）在做好的金箔紙的背面面裱上雙面膠(砂金/銀已經(jīng)帶膠,無需再裱)，然后用切卡機按尺寸大小（18x66mm）裁好。 （3）把裁好的成品粘貼在水晶底托上的中心，上下左右各留2mm。 3、調(diào)制水晶膠。用一次性透明水杯，把水晶膠的按一定的比例配好，并均勻調(diào)制2-4分鐘（注意一定要調(diào)勻）。 4、滴膠。首先把做好內(nèi)容的水晶牌底托放在平整的玻璃板上,用一次性針管(不要針頭)吸取一定量配好的水晶膠滴在做好的水晶牌上，使其覆蓋到整個牌牌,無布滿用牙簽等把沒有流到的地方引流，注意不要多滴，多了會留到外面，造成損壞。 5、檢查。滴完以后檢查是否有汽泡，如有汽泡可用牙簽挑破就行了。 6、干燥。一般20度室溫情況下干燥12小時，如溫度低可能時間會更長一點。 7、干燥后，粘上塑料別針，成品制作成功。

滴塑胸牌是眾多胸牌種類中的一種，在廣告行業(yè)應(yīng)用十分廣泛，主要用于酒店、餐飲、娛樂以及各種服務(wù)行業(yè)，樣式美觀，便于佩帶。的滴塑胸牌制作的技術(shù)，使用普通的噴墨打印機 配合專用的金屬打印材料就可生產(chǎn)，設(shè)備投資少。不僅可制作各種普通滴塑胞牌、徽章。還可制作真彩色 滴塑胸牌（可帶照片、彩色圖片）。特別適合名片店、制證中心、廣告標(biāo)牌行業(yè)使用。

中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計鳳格等等。現(xiàn)實中有很多公司的負責(zé)人其實真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負責(zé)人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無誤的對員工胸章進行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對服務(wù)對象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計師一定要把握好這個直觀的準(zhǔn)確點。 8 、員工工號牌的重點不突出。隨著市場的細分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場中的商務(wù)形象。服務(wù)意識的加強、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。