胸牌作為“印象”逐漸演變成商業(yè)往來中不可缺少的媒介手段，集審美性與功能性于一身。胸牌通過創(chuàng)作整合，傳遞著思想內(nèi)涵，更能充分表達出企業(yè)的文化及其精髓所在?！捌髽I(yè)胸牌文化作為社會文化的亞文化，是客觀存在的微文化現(xiàn)象?！睆钠髽I(yè)誕生的那起便同時也創(chuàng)造了企業(yè)胸牌文化。中國經(jīng)濟學(xué)家與企業(yè)文化學(xué)家管益忻認(rèn)為，企業(yè)胸牌文化包含“獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等，以及在此基礎(chǔ)上生成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導(dǎo)思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等等”。企業(yè)胸牌設(shè)計制作是一個企業(yè)的歷史文化沉淀，不僅是一種經(jīng)營的有效手段，更是一種理念、一種價值。
現(xiàn)在市場上的水晶膠有很多種,用途不一樣,價格也有很大差異,根據(jù)其質(zhì)地，有硬性、軟性之分；根據(jù)其用途有制作徽章、標(biāo)牌、模具、注塑等。價格也從每公斤30元—200元不等。不同種類的水晶膠干燥速度和方式都不一樣，有的干燥時間需要24-48小時，有的需要專業(yè)的烤箱來烘干，還有一些則需要紫外線UV照射才能完全干固。我們使用的水晶膠是根據(jù)胸牌的特點專門調(diào)配的，其特點是：性質(zhì)穩(wěn)定不易發(fā)黃、不收縮、不變形、抗氧化、附著力強，固化后表面光滑、透明度高、立體感強、自然流淌性好，干燥時間快（常溫12-18小時左右），而且還特別添加了化學(xué)消泡劑和止流劑，膠水在凝固過程中能夠自動消泡和防止外溢功能。所以在購買水晶膠的時候，為了達到的效果和質(zhì)量，使用我們提供的專用水晶膠。如果使用其他種類的水晶膠，請在使用前測試其性能（流動性、干燥時間和消泡效果），防止影響產(chǎn)品質(zhì)量，造成不必要的浪費。
傳統(tǒng)的腐蝕胸牌，設(shè)備比較昂貴，工序復(fù)雜，工藝落后，操作起來不方便，價格高，周期長，一般要經(jīng)過菲林制版、曝光顯影、化學(xué)腐蝕、金屬電鍍、上漆添色、高溫烘烤等過程，數(shù)量很少時無法制作。只要給客戶打樣，一個樣品僅版費就需要50元以上。目前只有浙江、深圳等沿海城市采用，而且市場也在逐漸縮小。 雕刻胸牌需要的激光雕刻機或者機械雕刻機，價格也不菲，少則幾千，多則幾萬，而且雕刻的基材單一，一般都是使用的雙色版，色彩表現(xiàn)力差，檔次不高，而且價格也非常便宜。有些城市這種雕刻胸牌的同行加工價格都已經(jīng)達到幾毛錢一個，市場價格也不過兩三塊錢一個，市場競爭大，利潤很低。 絲印胸牌的種類不少，可印刷的材料也很多，但是絲網(wǎng)印刷的工藝卻很復(fù)雜，尤其是高精度印刷，需要的技術(shù)性極強。另外絲網(wǎng)印刷每增加一個顏色，就要相應(yīng)的增加成本，印刷的顏色越多，成本和工作量就越大。不適合做小批量和色彩復(fù)雜的成品。 我公司推出的滴塑胸牌則投資小，工藝簡單，操作起來也比較簡便，只要自己家里有一臺普通的噴墨打印機就可以制作。不僅可以做普通的滴塑胸牌和徽章，而且還可以制作真彩色滴塑（可帶照片、彩色圖片）。不受數(shù)量的限量。一個起做。周期時間短，做的越少就越賺錢，更不需要版費，大大的降低了成本。
中小企業(yè)員工胸牌與員工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的還是銀的、是做工還是價錢，您心目中的胸牌應(yīng)該是什么樣？您在追求胸牌的同時，為此是否愿意提高您胸牌的制作價格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花綠綠的感觀效果就代表著完美與好看。 3 、無用的追求功能。員工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽標(biāo)識的作用。很鄉(xiāng)企業(yè)為了減少企業(yè)不必要的開支，總是希望在制作員工工號牌上，能一次投資長期收益。并不是可以更換的胸號牌就好處多多。 4 、不合實際的跟風(fēng)。人家的胸牌是圓的我們的員工牌也要圓的。您的企業(yè)標(biāo)志與 LOGO 適合設(shè)計成這種款式與風(fēng)格的胸牌嗎？員工胸徽的造型、員工胸章的形狀一定要因地制宜，并且適臺自己。 5 、胸章款式陳舊不更換。一款再精美的員工胸章如果時間太久，肯定不符臺市場策劃中的新需要，與產(chǎn)品一樣，員工胸章也是在不斷的創(chuàng)新中，新的胸章制作材料、新的員工胸章設(shè)計鳳格等等?，F(xiàn)實中有很多公司的負責(zé)人其實真正的對已有的老款胸牌，舍不得更換更新重新定制胸章與胸牌、員工工作牌的大有人在。比如金屬胸牌與金屬胸章經(jīng)過幾年之后會氧化（也就是生銹），佩戴在西裝上肯定會影響企業(yè)或單位的形象。 6 、胸牌定位不準(zhǔn)確。有部分公司的策劃人或負責(zé)人，對胸章制作與胸牌制作的價格、材料、行情不了解，導(dǎo)致了在胸章的設(shè)計、員工胸章的統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)上把握不準(zhǔn)，從而不能準(zhǔn)確無誤的對員工胸章進行品牌定位、形象定位、市場定位。如要參展了，制作一批員工胸章吧；怎么樣便宜，價錢優(yōu)惠就怎么樣做吧，反正一款胸章也不會對公司產(chǎn)生多大效應(yīng)，走走過場嘛。 7 、員工胸牌的設(shè)計界面不友好。您想讓您的員工佩戴胸牌與胸章的目的是什么？專賣店店長胸牌、店員胸徽他們向顧客要傳遞什么信息，營業(yè)員胸牌、服務(wù)員胸章他們又要對服務(wù)對象提供什么樣的服務(wù)？在小小的員工胸章的方寸之間，設(shè)計師一定要把握好這個直觀的準(zhǔn)確點。 8 、員工工號牌的重點不突出。隨著市場的細分，員工工號牌和員工工作牌不再是傳統(tǒng)意義上的工卡，而是在：宣染并引領(lǐng)著新的企業(yè)在市場中的商務(wù)形象。服務(wù)意識的加強、競爭規(guī)則的演變等等，無論您屬于服務(wù)行業(yè)、公司企業(yè)、行政事業(yè)單位、還是金融服務(wù)領(lǐng)或，這些都決定了企業(yè)的策劃部門一定要著重對員工工作牌的。如管理層可以是一種工作牌、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)是一款工牌、基層員工可以一種工號牌、單位決策者又可以是另一種金屬胸牌。