在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，職稱(chēng)評(píng)審給行業(yè)發(fā)展一個(gè)新的支點(diǎn)，它不僅有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，更有利于提升企業(yè)形象與硬實(shí)力，具有深遠(yuǎn)的意義。學(xué)歷、職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，成為企業(yè)提拔人才、尋找“新血液”時(shí)不可或缺的考慮因素，成為任職敲門(mén)磚。

申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評(píng)審前是否受聘的限制。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年的人員，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高或不分正副高級(jí)資格;取得副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年的人員，達(dá)到正高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審正高級(jí)資格。

如果你有了高級(jí)職稱(chēng)，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱(chēng)的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱(chēng)就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程：先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過(guò)者材料入庫(kù)（不通過(guò)退回）----通過(guò)后由人社局職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----職稱(chēng)申報(bào)人才答辯----通過(guò)后辦理職稱(chēng)資格證書(shū)。