專業(yè)企業(yè)vi設計需要一定的專業(yè)人員組成工作小組，人數(shù)不多，但要保證精干，注重效率和質量，小組長一般由企業(yè)高層人員擔任，因為高層人員對企業(yè)各部門各要素的了解程度較高，對品牌的了解更深入，能從多方面把握企業(yè)vi設計，對其他專業(yè)人員進行指導，提出有效的建議，做好這些人員配置后，才能開展企業(yè)vi設計。

有不少客戶和一般設計公司對品牌形象的認知僅僅停留在商標(LOGO)上，或是將品牌單純的認為是某種價值觀及觀點，又或者是一種愿景，這些認知本身沒有錯，因為他將成為企業(yè)對內(nèi)的識別點之一，如企業(yè)經(jīng)營方式，企業(yè)招聘方式，企業(yè)處理周圍問題和社會問題的方式等，但提醒各位的是，以上方式僅僅涉及到接觸企業(yè)的人，根據(jù)企業(yè)的組織行為的表現(xiàn)，在自己的頭腦中形成對這個組織的印象，但印象不等于品牌。

很多所謂廣告設計公司的業(yè)務中有一項是品牌形象設計，如果你打電話過去問，品牌形象設計是什么，99.9%的企業(yè)會回答您說：VI。

這些設計公司往往由單一的設計和業(yè)務人員組成的組織架構，設計師不懂戰(zhàn)略、不懂營銷、不懂競爭策略的前提下做出來的設計，基本都是無效設計。還有很多威客平臺和美工定位的設計公司，客戶基于價格便宜找到他們，得到的是一套模板化的VI設計，而這樣的無效設計，是導致企業(yè)建立品牌，營銷傳播過程陷入困局的直接原因之一。

一般來說，包裝都是用來保護產(chǎn)品或者是使得產(chǎn)品的外觀具有美觀性，而包裝設計同樣也需要考慮到經(jīng)濟設計的原則。有些產(chǎn)品的數(shù)量較大，并且價位也是較為昂貴，所以包裝就需要盡量的節(jié)約，節(jié)約能源和材料的消耗，更加有利于企業(yè)包裝設計經(jīng)濟原則的實施。