中級(jí)職稱是需要發(fā)表論文，并進(jìn)行答辯的！起碼要有一篇文獻(xiàn)。還有如果另外如果你參加過(guò)一些項(xiàng)目等，特別是省級(jí)以上的獲得名次的，如一些科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，都整理出文件材料，還有你申請(qǐng)了的專利，是授權(quán)通過(guò)了的，這些對(duì)你申請(qǐng)職稱都是很有幫助的。

高級(jí)工程師職稱一般采取的評(píng)審制度，專業(yè)人才需要選取的合適的評(píng)委會(huì)遞交材料，參加評(píng)審。此外，專業(yè)人才需要滿足評(píng)委會(huì)的申報(bào)范圍，需要完成相應(yīng)繼續(xù)教育的課程，需要撰寫(xiě)相應(yīng)的論文，需要準(zhǔn)備答辯內(nèi)容等。

眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績(jī)。而職稱就是工作能力和業(yè)績(jī)的證明！此外，擁有中、高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)，向著中高層發(fā)展，而不是一直在基層摸爬滾打。

如果你有了職稱，不僅掛靠可以為你帶來(lái)一筆收入，你在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。中級(jí)或高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。