首先，申報(bào)對(duì)象所填寫(xiě)的內(nèi)容的真實(shí)性，必須嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有關(guān)證件必須認(rèn)真核對(duì)原件，并需要單位復(fù)印件上加蓋公章。對(duì)在申報(bào)和評(píng)審過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報(bào)資格;已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

高級(jí)工程師職稱(chēng)一般采取的評(píng)審制度，專(zhuān)業(yè)人才需要選取的合適的評(píng)委會(huì)遞交材料，參加評(píng)審。此外，專(zhuān)業(yè)人才需要滿(mǎn)足評(píng)委會(huì)的申報(bào)范圍，需要完成相應(yīng)繼續(xù)教育的課程，需要撰寫(xiě)相應(yīng)的論文，需要準(zhǔn)備答辯內(nèi)容等。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程：先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過(guò)者材料入庫(kù)（不通過(guò)退回）----通過(guò)后由人社局職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----職稱(chēng)申報(bào)人才答辯----通過(guò)后辦理職稱(chēng)資格證書(shū)。

參加人力資源與社會(huì)保障部(原人事部)單獨(dú),或與其他部委聯(lián)合組織的職(執(zhí))業(yè)資格考試，取得職(執(zhí))業(yè)資格的人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職(執(zhí))業(yè)資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)副高級(jí)或不分正副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。