為什么資料員工資可以漲到15000？而總監(jiān)只有7500？

資料員零基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí) 15029953537 微信電話同步

工程從立項的準(zhǔn)備階段開始至工程竣工驗收，這一過程會產(chǎn)生很多文案，這些文案要有一個人員來管理整理，就是有一名檔案管理員。在工程行業(yè)中建設(shè)中這一類人員檔案管理員俗稱“資料員”。

資料員從早期簡單點負(fù)責(zé)文檔整理保管，以前這些工作交給一名文員也可以搞定。

但目前的資料向多方面的全能發(fā)展，現(xiàn)在資料員工作有區(qū)別于文員的工作，因為現(xiàn)在的資料工作不在是簡單的資料保管工作了。

資料員也屬于施工單位技術(shù)崗位人員，在工程中主要從事建筑施工技術(shù)資料和資料的編制工作兼文職工作，要求具備建筑專業(yè)知識、識圖知識、電腦知識、公文寫作知識及資料編制知識，工程竣工資料組卷移交檔案館等等。

試驗員的工作職責(zé)的內(nèi)容也要落入資料員身上，如對建設(shè)工程材料的取樣送檢，混凝土、砂漿試件制作等等。

在建筑工程、工民建、土木工程等專業(yè)中，大家都可以學(xué)到建筑專業(yè)知識、識圖知識這些內(nèi)容，但在學(xué)校里面大家是沒有方法學(xué)到資料編制知識。所以工程建設(shè)中，施工員、預(yù)算員、測量員這些職位人員基本不缺，這些每年從學(xué)校都可以畢業(yè)一批出來，但資料員這個職位人員比較欠缺。

為什么現(xiàn)場的工程資料員工資可以連年漲，主要是工程的竣工驗收與工程資料是掛勾，竣工后工程檔案需要有一套完整資料移交給檔案館，按照檔案法要求，建設(shè)單位在工程竣工后3個月內(nèi)，沒有一套完整的資料移交的城建檔案館，是要受到處罰。

以及施工過程中分部驗收時，各個分部的資料也要完善出來，如果你是剛?cè)脒@行，進行驗收資料，要填寫的表格資料都有可能摸不著北，也有可能材料出現(xiàn)的漏送問題，老板現(xiàn)在都愿意花高的工資請一名熟手資料員從工程開工到完工把資料完整做出來，如果過程中出了問題，他的人情費比請人的花費還要多。

如果對目前資料員工作比較了解的話，都可以知道，現(xiàn)在的資料工資已經(jīng)漲8000元以上，甚至大部分都是要求9000-10000元，還有的高達1.5W—2W/月。

以上的高工資主要是針對熟手資料員，如果入行資料員，缺少老司機指點，在這一行躺水，在工作中，一個人摸索學(xué)習(xí)過程中，處處碰壁，往往一個小問題都可能搞得復(fù)雜化。

以及做資料過程中連分部分項都分不清楚，資料組卷歸檔時不知道怎么回來，材料送檢不合格怎么處理。干資料員十年多了，酸甜苦辣只有自己知道，干夠了，也干累了！所有文字工作都是資料員去做，塔吊資料備案，資料，施工組織設(shè)計編寫，技術(shù)交底，送檢，就連工人工資表都要去資料員去寫，回復(fù)監(jiān)理整改通知單，資料員全才了無語，這點工資真不高！

每次上面來檢查，說白了就是檢查資料員來了