對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱(chēng)以及證書(shū)，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

對(duì)于非全日制碩士博士學(xué)歷的群體，是不具備直接評(píng)定或者認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)的條件的。所以要往中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)，就必須先拿到助理職稱(chēng)，并且達(dá)到一定年限后才能申報(bào)中高級(jí)職稱(chēng)，所以，助理職稱(chēng)是一塊跳板，應(yīng)在自身?xiàng)l件滿足的情況下盡早評(píng)定。

助理工程師申報(bào)程序及手續(xù)： （1）對(duì)擬申報(bào)職稱(chēng)人員進(jìn)行資格審核，**查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表； （2）本人填寫(xiě)《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份； （3）單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。 （4）市職稱(chēng)辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)。

辦理程序： ①到市人才交流中心領(lǐng)取《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)；聘用單位在相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)其考核鑒定意見(jiàn)和審查意見(jiàn)，并加蓋公章； ②將聘用單位審查過(guò)的表格及勞動(dòng)（聘用）合同書(shū)一起報(bào)市人才中心；市人才交流中心審核有關(guān)材料后，經(jīng)評(píng)審簽署審批意見(jiàn)后辦理初級(jí)（助理級(jí)）職稱(chēng)證書(shū)。