2021深圳積分入戶發(fā)明專利加30分，擔(dān)保授權(quán)下證申請(qǐng)、加急申請(qǐng)少量名額。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生符合第六條規(guī)定的基本條件，同時(shí)符合以下條件之一的，可按核準(zhǔn)類的引進(jìn)方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)后辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)：
（一）具有國內(nèi)普通高校全日制博士研究生學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員。
（二）（二）具有國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷，且年齡在40周歲以下的人員。
（三）（三）具有國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且年齡在35周歲以下的人員。
屬于深圳生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合上述條件，或具有國內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷且年齡在35周歲以下的，可以辦理畢業(yè)生接收，接收后到公安部門辦理復(fù)戶手續(xù)。本款所述深圳生源指參加高考時(shí)具有深圳戶籍的人員。
屬于國內(nèi)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分、培養(yǎng)方式為非定向、學(xué)習(xí)形式為非全日制的應(yīng)屆畢業(yè)研究生，參照普通高校全日制研究生辦理。
非應(yīng)屆畢業(yè)生以及入學(xué)時(shí)未納入國家普通高校招生計(jì)劃、未經(jīng)省級(jí)招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用于本條款。
【在職人才核準(zhǔn)類條件】
從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人、引進(jìn)留學(xué)回國人員（以下統(tǒng)稱引進(jìn)在職人才），符合以下條件之一的，可按核準(zhǔn)類引進(jìn)方式，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)后直接辦理在職人才引進(jìn)入戶手續(xù)：
（一）學(xué)歷型人才符合下列條件之一的：
1.具有國內(nèi)博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的。
2.具有國內(nèi)碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位，年齡在40周歲以下的。
3.具有國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下的。
4.在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。其中學(xué)士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。
（二）專業(yè)技術(shù)型人才符合下列條件之一的：
1.本市的任期內(nèi)高層次人才且未超過法定退休年齡的。
2.持有效期內(nèi)的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關(guān)規(guī)定的。
3.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下的；或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下的。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。
4.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下的。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。
（三）技能型人才符合下列條件之一的：
1.在世界技能大賽和全國一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)的人員。本項(xiàng)所述人員年齡要求在45周歲以下。
2.具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障部門備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書），年齡在40周歲以下；或具有技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障部門備案的企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級(jí)證書），年齡在35周歲以下。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合《深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄》。
（四）獲深圳市委、市政府表彰，且年齡在45周歲以下的人員。
優(yōu)化積分項(xiàng)目和指標(biāo)設(shè)置
積分類人才引進(jìn)入戶，以“積分排名”方式，根據(jù)申請(qǐng)人個(gè)人情況進(jìn)行積分，按積分總值從高至低進(jìn)行排序，根據(jù)當(dāng)年度下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量確定入戶人員。此舉將較好地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開放、更有效。
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