為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時(shí)，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

評審注意事項(xiàng)：

很多地區(qū)雖然不要求考生必須通過職稱英語與職稱計(jì)算機(jī)考試，但是用人單位可能會有一定的要求，考生需要自己權(quán)衡。

部分地區(qū)評審條件要求考生論文需要在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文，這就需要考生提前準(zhǔn)備，以免準(zhǔn)備時(shí)間不夠。

部分地區(qū)允許考生將取得中級職稱后發(fā)表的論文作為評審論文使用，所以建議大家了解當(dāng)?shù)卦u審條件，提前做好準(zhǔn)備。

通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會,在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍參加職稱評審。

近幾年，交通、建筑、礦山、化工等行業(yè)發(fā)展越來越受到關(guān)注，大型項(xiàng)目或工程促使每年參加職稱評審的人越來越多，工程系列行業(yè)前景良好，職稱則是大多數(shù)工程人必備的證書之一。在工程系列行業(yè)中，證書可以作為評價(jià)一個(gè)人能力的直接體現(xiàn)，也是一個(gè)單位資質(zhì)的體現(xiàn)，只有各類證書數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)才能有機(jī)會獲得更好的項(xiàng)目，因此，職稱不僅對個(gè)人，對企業(yè)也有著巨大的作用。