建筑工程的從業(yè)者不想一輩子窩在工地打轉(zhuǎn)，想要晉升公司管理層，走上升職加薪道路的話，申報(bào)工程師中級(jí)職稱就是的助力。不要覺(jué)得自己年紀(jì)大評(píng)不了，或者怕麻煩不想評(píng)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，你準(zhǔn)備得越充分，拿下職稱證書(shū)的幾率就越高。

很多專業(yè)人才都會(huì)想，花錢(qián)評(píng)中級(jí)工程師職稱到底值不值得？其實(shí)，類似建筑設(shè)計(jì)中級(jí)工程師職稱、注冊(cè)工程師等，都是晉升的重要條件。有些建筑類型的公司，對(duì)于中級(jí)工程師的人數(shù)會(huì)有要求；某個(gè)大項(xiàng)目的完成需要高級(jí)工程師級(jí)別的人監(jiān)督等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱的作用性，就體現(xiàn)在這里。

建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱，職稱是國(guó)家對(duì)于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

建筑中級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)辦理，對(duì)于求職者，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來(lái)聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱有著明確的要求。