建筑工程師（中級職稱）：對大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿3年以上；對大學(xué)專科畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿4年以上；對于中專和高中畢業(yè)的學(xué)歷人員，必須擔(dān)任助理職務(wù)年滿5年以上。

建工類：工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑管理工程師、建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師、土木建筑工程師、造價工程師、測量工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、工程師、巖石工程工程師、土巖方工程師、工程測量工程師、市政工程工程師。

建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

建筑中級職稱評定申報(bào)辦理，對于求職者，很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對職稱有著明確的要求。