助理工程師職稱評定條件及流程之條件:熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,了解本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范,具有解決般性技術(shù)問題的實際能力,能獨立撰寫本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
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對于企業(yè)來說,企業(yè)為了維護從業(yè)資質(zhì),就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書,不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率,很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外,在工程管理領(lǐng)域,政策要求持證上崗,沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標一些項目的時候,會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程,沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做!
助理工程師職稱評定條件及流程:
1.找本單位組織人事部門,領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》,《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。
2.撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),提供工作業(yè)績證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,以及文件規(guī)定的其他佐證資料。
3.將資料準備好,按要求裝訂成冊,提交單位組織人事部門,經(jīng)單位職稱評審工作小組評審,有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成,公示、發(fā)證、單位聘用。
當然,各地各單位略有不同,具體以本單位人事部門或上級主管部門通知為準。