一個招聘類APP對于企業(yè)招聘人才，求職者尋找合適的工作都是一個十分有利的平臺，如今經濟市場更加開放，人才流動性很大，招聘類APP的使用頻次也變得很高。那么，想要開發(fā)一個招聘類的APP，都需要實現(xiàn)哪些功能更容易滿足使用者的需求呢？

招聘APP的功能：

1、職位搜索

支持多種搜索條件，自動定位、手動選擇工作城市、區(qū)域，以及完善職位要求等條件，就可針對搜索結果進行篩選。

2、附近職位

搜索結果頁可查看附近職位，找到離你更近的好工作。

3、創(chuàng)建簡歷

顯示簡歷填寫完整度、推薦簡歷匹配職位。

4、簡歷投遞

看到適合的職位進行簡歷投遞，也可以一鍵投遞。

5、職位發(fā)布

發(fā)布職位，根據企業(yè)的要求發(fā)布相關職業(yè)。

6、簡歷搜索

根據企業(yè)的要求進行篩選人才，包括工作經驗，薪資要求等等。

7、邀請面試

當收到求職者簡歷或者篩選適合的求職者時，企業(yè)人事部可以發(fā)起邀請面試。

8、個人中心

個人求職管理中心，方便查看職位申請、收藏記錄、人事經理來信等。

招聘類app開發(fā)的的服務對象主要是面向企業(yè)和求職者的，只有滿足企業(yè)和求職者的需求，簡單快速的幫助企業(yè)招攬人才，幫助求職者找到合適的工作，提供更加優(yōu)質的用戶體驗是招聘app開發(fā)的核心。