中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)清單： 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》 （中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì)、具體。 上一年度的 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。 專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。 專(zhuān)業(yè)論文要求： 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求： 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

建筑行業(yè)職稱(chēng)可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱(chēng)高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱(chēng)，職稱(chēng)是國(guó)家對(duì)于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素，兩者缺一不可。職稱(chēng)的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

建筑中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)代辦，對(duì)于求職者，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來(lái)聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱(chēng)的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱(chēng)有著明確的要求。

一般打算申請(qǐng)中級(jí)職稱(chēng)的你都會(huì)有初級(jí)職稱(chēng)，初級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單，一般本科畢業(yè)并從事本專(zhuān)業(yè)工作一年以上、專(zhuān)科兩年以上、中專(zhuān)三年以上就可以申請(qǐng)。而中級(jí)職稱(chēng)就比較困難一點(diǎn)，當(dāng)然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)；碩士就需要工作3年以上；本科畢業(yè)取得初級(jí)職稱(chēng)后需專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上；專(zhuān)科畢業(yè)需要取得初級(jí)職稱(chēng)后再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上！