很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

1、國(guó)企、事業(yè)單位有內(nèi)部申請(qǐng)渠道，可通過內(nèi)部申報(bào)。但是內(nèi)部評(píng)的職稱，只能內(nèi)部使用，單位以外一般是不承認(rèn)的。 2、單位沒有申報(bào)渠道，可自己申報(bào)職稱，通過職稱代辦機(jī)構(gòu)，幫忙辦理工程師助理職稱，由人社局頒發(fā)的證書，全國(guó)通用，含金量較高。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

取得助理工程師職稱的好處：直接影響薪資，不管是應(yīng)聘還是在崗中都能為自己爭(zhēng)取一個(gè)比沒有證書的可觀的薪資、晉升崗位更有優(yōu)勢(shì)、對(duì)入戶有加分、是考取中級(jí)職稱證書的前提條件等等好處。評(píng)職稱要從低級(jí)開始評(píng)，逐級(jí)評(píng)上更高級(jí)別的職稱。評(píng)上了助理工程師職稱之后，才可以評(píng)中級(jí)職稱、高級(jí)職稱等。