很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師評定條件： 1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格； 2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格； 3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格； 4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格； 5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

如果說您打算自己評定工程師的時候，當(dāng)您咨詢?nèi)松缇值臅r候，一般得到的答案都是職稱必須一級一級評審，沒商量。職稱既是對專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級，職稱是人才成長的見證，既然設(shè)立這個東西，肯定有他存在的意義。

助理工程師是能力的肯定，升職加薪，還有就是一個找工作。找工作很多公司都會先問你會什么有什么資格證書嗎？你如果說沒有，那么你的錄用率就會比別人低，此時有一個助理工程師總比沒有強(qiáng)吧！拿到相關(guān)資格證書，部分單位還有相應(yīng)的考證補(bǔ)貼。這也是單位對于員工考證的支持。