在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

按照國家政策要求，職稱評定是一年只有一次申報的機會，錯過了需等一年。而職稱評定需要準備的資料很多，因此武漢浩天企業(yè)管理有限公司建議申報人需提前準備好，以免臨時抱佛腳，資料準備不充分，導致終的評審不通過，又浪費一年的時間。

高級職稱評定要求基本如下：

1、具備博士學位，從事本專業(yè)技術工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

2、具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿5年，且近5年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

3、具備本專業(yè)或相關專業(yè)的工程類博士專業(yè)學位，從事本專業(yè)技術工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核均稱職（合格）以上。