理論水平： 一，具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。 二，對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。 三，比較了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。 四，比較掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

按照國(guó)家政策要求，職稱(chēng)評(píng)定是一年只有一次申報(bào)的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)了需等一年。而職稱(chēng)評(píng)定需要準(zhǔn)備的資料很多，因此武漢浩天企業(yè)管理有限公司建議申報(bào)人需提前準(zhǔn)備好，以免臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致終的評(píng)審不通過(guò)，又浪費(fèi)一年的時(shí)間。

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。