職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的通行證，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，較高的社會(huì)身份和地位，豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱(chēng)密不可分。

企業(yè)招投標(biāo)時(shí)，以投標(biāo)為例，技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求必須是高級(jí)工程師，和企業(yè)資質(zhì)一樣，證書(shū)是投標(biāo)必備的商務(wù)資料。職稱(chēng)無(wú)論對(duì)個(gè)人和企業(yè)都是非常重要的，在工程項(xiàng)目管理中，同樣需要具有職稱(chēng)的人才，才能更加有效控制項(xiàng)目的進(jìn)度成本質(zhì)量管理，終達(dá)到工程項(xiàng)目的高質(zhì)量率交付。

取得建筑設(shè)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)并不是那么容易，需要滿(mǎn)足一定的社保條件、學(xué)歷資歷條件和論文要求等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱(chēng)到底作用性多大，還取決于個(gè)人的能力，專(zhuān)業(yè)人才需要不斷的努力，追求自身專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)展，中級(jí)職稱(chēng)才能發(fā)揮更重要的作用。

建筑行業(yè)職稱(chēng)體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。從建筑職稱(chēng)的各個(gè)級(jí)別申報(bào)的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都具備一定的水平才能申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別的考試，所以說(shuō)，建筑職稱(chēng)代表了技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，是勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì)對(duì)技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會(huì)地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級(jí)別、福利待遇密切相關(guān)。