職稱評(píng)審代辦機(jī)構(gòu)深懂規(guī)則，知道怎么去運(yùn)用規(guī)則，知道哪里有漏洞可以操作。我們可以從一個(gè)真實(shí)的事件中來(lái)感受下大概的流程。

湖北XT市人社局需要招聘三名有正式編制的工作人員，大家都知道很多崗位都是為一些二代們預(yù)留的甚至是定制的，但很多人不屑于陪伴太子讀書(shū)，通過(guò)國(guó)考后，他們一起有50人分?jǐn)?shù)入圍準(zhǔn)備參加面試。特別是排在前幾名的朋友更是信心滿滿，覺(jué)得目前這個(gè)招考過(guò)程透明，流程規(guī)范，不怕你們搞鬼。通知面試的公告在某個(gè)周5的下班時(shí)間19：00發(fā)布（這個(gè)時(shí)間跟新聞聯(lián)播播出時(shí)間一樣），發(fā)布在XT市人社局官方網(wǎng)站上。通知所有過(guò)線的考生在第二天，也就是周6早上7：30到人社局三樓會(huì)議室參加面試。7：30未到的視為自動(dòng)放棄資格。答案你們知道了，只有那3個(gè)同志看到了通知，只有他們3位參加了面試，剛好招聘3個(gè)人，他們?nèi)咳雵?/span>

二天之后的周一，其他人知道這個(gè)事情，為時(shí)已晚，但他們不服氣，就去紀(jì)委舉報(bào)說(shuō)人社局暗箱操作。下面這段對(duì)話可以作為教材學(xué)習(xí)。

紀(jì)委：人社局這個(gè)次招聘有沒(méi)違規(guī)操作？

人社局：我局這個(gè)招聘，以公平公正為原則，杜絕一切舞弊行為，是按流程按規(guī)范進(jìn)行的。

紀(jì)委：為什么要在非工作時(shí)間發(fā)布通知？

人社局：周5當(dāng)天，我局相關(guān)工作任務(wù)繁重，市委領(lǐng)導(dǎo)在我局指導(dǎo)工作，召開(kāi)重大會(huì)議到6:40才散會(huì)，會(huì)后我們馬上發(fā)布了面試通知，因?yàn)榈诙焐衔?:00我局領(lǐng)導(dǎo)班子需要陪省里領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)研。所以把面試時(shí)間定在7:30進(jìn)行。

紀(jì)委：你局發(fā)布通知時(shí)間跟參加面試時(shí)間太緊，外地同志可能趕不過(guò)來(lái)？

人社局：我局工作量大急需 人手，入圍者自己需要主動(dòng)關(guān)心我局發(fā)布的公告，自己把握時(shí)間。

紀(jì)委：。。。。。。

規(guī)范的流程走完了，內(nèi)定的3個(gè)人也上崗了，紀(jì)委也回去了。什么痕跡都沒(méi)有留下。只怪中國(guó)人太聰明。政策的指定者，當(dāng)然知道怎么去執(zhí)行政策。在職稱評(píng)審申報(bào)的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)運(yùn)作后，可以得到以下的回復(fù)。

紀(jì)委：你們針對(duì)外地人士的職稱評(píng)審，有沒(méi)按照相關(guān)政策執(zhí)行？

人社局：根據(jù)2012年1號(hào)文件精神，為了促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)積極性，我們針對(duì)當(dāng)?shù)孛衿筮M(jìn)行特殊評(píng)審，走綠色通道。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的企業(yè)給予政策優(yōu)惠。

紀(jì)委：外地人士參評(píng)手續(xù)是否齊全？

人社局：我局的職稱評(píng)審，是依照上級(jí)文件精神進(jìn)行的。外地人士不辭辛勞為我們當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，所屬企業(yè)都是主動(dòng)補(bǔ)交社保，簽訂正式勞動(dòng)合同，或通過(guò)人才服務(wù)公司勞務(wù)派遣。所有參評(píng)人員其學(xué)歷，助理職稱都滿足我局申報(bào)規(guī)定。

紀(jì)委：你局評(píng)審是否規(guī)范？有內(nèi)違反政策規(guī)定？

人社局：評(píng)審委員會(huì)是按照上級(jí)文件精神要求組建的。我局的評(píng)審委員會(huì)專家，都是本市各行業(yè)的佼佼者。他們一起11人把關(guān)，對(duì)所有參與者的資料都是非常仔細(xì)的審查。11人一起對(duì)一個(gè)人的資料負(fù)責(zé)簽字，評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。