投石黃埔特訓營活動的目的及意義：

讓孩子投身于軍事環(huán)境之下，在火熱軍營中得到熔煉，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)！為往后的人生征途打下堅實的基礎(chǔ)，寶貴的精神財富，會使孩子受益終生！“不拋棄、不放棄！”將成為孩子對待生活、學習與追求理想的堅定信念。將軍事訓練、青少年拓展訓練、文化輔導、心理健康教育等融為一體，以實踐體驗激發(fā)學生潛能，以能力拓展促進學生個性和諧發(fā)展及綜合素質(zhì)提升，培養(yǎng)學生社會責任、集體觀念、實踐精神、創(chuàng)新意識：訓練學生獨立能力、交往能力、生存能力：啟發(fā)引導學生學會生存、學會勞動、學會求知、學會吃苦、學會團結(jié)、學會創(chuàng)造、學會做人、學會感恩。

◆提供完善的訓練機制

作風過硬的軍事教官

、完善的訓練場地

細致周到的保護措施

◆給予孩子個性化的關(guān)注

建立獨立的個人資料檔案，針對特殊的愛好和習慣，一對一的進行關(guān)注和輔導。

輔導老師將逐個為孩子進行輔導，為孩子塑造更好的生活習慣和生活作風。

◆給孩子展示的平臺

豐富的活動，提高綜合素質(zhì)

才藝表演會，如果您的孩子多才多藝，不妨幫助孩子準備一個小節(jié)目，我們的舞臺等著您孩子的表演。

孩子，關(guān)于未來，你準備好了嗎?

家長，您知道嗎?

在中國：排名前500強的企業(yè)中，40%以上的總裁為軍人出身;如聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石、華遠的任志強……

在全球：的商學院不是哈弗，不是斯坦福，而是西點軍校。在世界500強企業(yè)中，西點軍校出身的董事長1000多名，副董事長2000多名，總裁高達5000多名。

軍人如今成為了群體的代名詞。軍人懂管理，善協(xié)調(diào);軍人守紀律，聽指揮;軍人行如風，執(zhí)行力強;軍人有膽識，敢做大事;軍人能吃苦，意志堅強?！读羷Α?、《士兵突擊》等影視作品中也將軍人形象升華為一種情愫和榜樣。為此，企業(yè)界、教育界紛紛提出向軍人學習的口號。

投石黃埔支招：人的好習慣有很多種，壞習慣也有很多種。習慣決定了人做事的方式和結(jié)果。好習慣帶來好結(jié)果，壞習慣帶來壞結(jié)果。做事慢，拖拉，無論對小孩還是對大人來說都是一種壞習慣，必須得到有效的改變。我們知道，“冰凍三尺非一日之寒”，好習慣不是兩天內(nèi)形成的，同樣“冰化三尺也非一日之暖”，壞習慣也不是一兩天就能改變的。改變壞習慣，首先要創(chuàng)造出能夠改變壞習慣的環(huán)境和氛圍，其次要有正確的教育方法和手段，后也是重要的，要有能把正確的方法持續(xù)執(zhí)行的執(zhí)行力。正是基于以上認識，我們通過環(huán)境氛圍的創(chuàng)設(shè)準軍事化的管理，通過豐富案例的積累和研究，通過21天28天強有力的執(zhí)行，能夠有效改變孩子的不良習慣。當然，僅僅通過21天28天的訓練，雖然能夠改變孩子的行為習慣，但還達不到習慣成自然的穩(wěn)定狀態(tài)。心理學研究指出，21天的持續(xù)訓練能夠形成一種習慣，90天的持續(xù)才能形成穩(wěn)定的習慣。所以夏令營結(jié)束后，家長一定要根據(jù)我們提供的訓練方式，對孩子進行持續(xù)訓練，這樣才能是夏令營的訓練效果得到鞏固。

投石黃埔軍事夏令營優(yōu)勢？①武漢正規(guī)軍營軍事特色的暑期活動，有著強大的軍事背景；

②部隊選派經(jīng)驗豐富，作風嚴謹，軍政素質(zhì)過硬的軍官士官擔任教官；

③真正突出以軍人為榜樣，作風紀律培養(yǎng)、意志品質(zhì)磨練和行為習慣養(yǎng)成。

④以體驗軍旅、國防教育、軍事拓展、防護自救、心理輔導、感恩教育、野外生存、格斗防身為主題的綜合性素質(zhì)教育。強化青少年生存技能及抗挫能力訓練，磨練意志，挖掘潛能。

⑤有保障，軍營有戰(zhàn)士24小時巡邏執(zhí)勤，教官與營員同吃同住，已經(jīng)組織開展了多年軍事夏令營，零事故率。