代發(fā)工資,是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。 專業(yè)機(jī)構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付,將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上,代理企事業(yè)單位發(fā)放工資,還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。
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工作安置(job placement),亦稱“職務(wù)安置”。人和工作的合理匹配。目標(biāo)是既為個體安排適合其特點(diǎn)的工作,又使個體能為組織作出的貢獻(xiàn)。這兩項(xiàng)目標(biāo)有時不能同時達(dá)到,有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標(biāo)哪個更重要。
人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個人委托,運(yùn)用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。 人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。