人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機構操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。

主營項目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務外包 現(xiàn)擁有一支以服務品質、技術服務實力團隊，為不同群體的用戶提供更高的服務，我們公司秉承客戶至上、服務至上的經(jīng)營理念，以穩(wěn)固、發(fā)展、忠誠、、團結與創(chuàng)新的精神而不懈努力。

人事代理推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

公司是一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優(yōu)質的人力資源服務外包公司。

創(chuàng)辦多年來，本著力打造“誠信經(jīng)營”，夯實規(guī)范的服務流程、創(chuàng)新的服務方式、完善的服務體系、誠信的服務理念，在客戶和外包派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。