青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作，人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)外包，服務(wù)外包，人力資源管理服務(wù)，人事檔案托管，勞動(dòng)關(guān)系掛靠，勞務(wù)信息咨詢服務(wù)，獵頭服務(wù)，代理招聘，薪酬優(yōu)化，就業(yè)安置，校企合作服務(wù)等等。

工作安置（job placement），亦稱“職務(wù)安置”。人和工作的合理匹配。目標(biāo)是既為個(gè)體安排適合其特點(diǎn)的工作，又使個(gè)體能為組織作出的貢獻(xiàn)。這兩項(xiàng)目標(biāo)有時(shí)不能同時(shí)達(dá)到，有時(shí)甚至可能是沖突的。這時(shí)決策者必須確定個(gè)體和組織目標(biāo)哪個(gè)更重要。

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡(jiǎn)稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

公司是一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)外包公司。

創(chuàng)辦多年來，本著力打造“誠信經(jīng)營(yíng)”，夯實(shí)規(guī)范的服務(wù)流程、創(chuàng)新的服務(wù)方式、完善的服務(wù)體系、誠信的服務(wù)理念，在客戶和外包派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。