公司活動禮儀需要做的事情

1、迎賓

舉行各項文藝或慶典活動策劃的時候,會需要數(shù)名禮儀分別站在通道的兩側,以迎接領導、貴賓的到來,要求禮儀以標準站姿站立,領導進門后要主動上前引路,將領導引至預定的座位,領導隨你行至相應座位.

2、簽到

現(xiàn)在很多的活動策劃中都會設置簽到的環(huán)節(jié),這時就需要一道兩名禮儀在簽到區(qū)域負責,視簽到方式的不同做不同的工作.

3、頒獎

頒獎時,其中1-2名禮儀負責將頒獎的領導由臺下引到臺上,此時應引領導從臺的左側上臺,走在領導左前方,以標準行姿行走,其余禮儀將獎品或獎狀放在托盤上,雙手托住托盤,高度至胸前,排成縱隊以標準行姿從臺的右側走上臺.上臺后同時轉身面向觀眾,頒獎時禮儀再同時轉身面向領獎人,禮儀與領獎人之間相距一米.頒獎完畢后,所有禮儀同時轉身仍從臺的右側下臺,領導下臺時仍由禮儀引導下臺,頒獎時禮儀要特別留心,上臺前檢查好托盤上的紅布是否鋪好,下臺時仍要雙手托住托盤下臺.

4、簽約

舉行簽約儀式時,禮儀應雙手托合同上臺,繞到簽約領導身后,從右后方將合同展開放在領導面前.若領導簽約時忘記交換合同,要及時提醒或主動幫助交換,待領導走后將合同收好拿下來.

5、應急

這里的應急,主要是舞臺上的應急.為避免舞臺表演或者是演講的時候麥克風出現(xiàn)問題、領導站位不對等現(xiàn)象,這時就需要一個比較機靈的禮儀來處理這些事情了.

企業(yè)年會方案怎么做

1、選擇的年會主題

一場的年會必會有一個的主題,年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點.然而年會年年都在做,每個公司都在做,無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點,給大家一個回味無窮的年會.創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會,出游型年會,創(chuàng)意型年會和主題型年會等,策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體(員工還是客戶)來選擇年會類型,制定主題.

2、選擇合適的年會場地

年會麻煩的環(huán)節(jié)除了布置和主題創(chuàng)意,還有場地的選擇.場地選擇應該根據年會的人數(shù)、主題以及中間環(huán)節(jié)來作為參照值.如果中間環(huán)節(jié)有表演、頒獎或特邀嘉賓,那么場地就需要大一些,對燈光、舞臺、音響的要求更高一些.所以一般年會會選擇在酒店的宴會廳進行.

3、安排創(chuàng)意的年會節(jié)目

年會節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會的效果.為了增強年會的節(jié)目效果,有的公司會到外面找專業(yè)的表演團隊來表演1-2個節(jié)目,但是這些節(jié)目大多大同小異,不能讓人眼前一亮.節(jié)目的類型如果于歌舞是很難玩出新意的,可以嘗試一下其他形式的表演,比如有一家互聯(lián)網公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術,結果既省下了經費,又讓參會者驚艷良久.

4、年會游戲

在節(jié)目過后,來到了年會的高潮--互動游戲和抽獎.游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的,不需完全創(chuàng)新,把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規(guī)則,又是一項新的游戲了.像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞"歌"起舞等游戲都是不錯的選擇.

企業(yè)年會對公司有什么好處

1、追憶崢嶸歲月,總結過去

對于公司來說,利益一定是擺在位的.但對于員工而言,除了拿到手的公子利益外,共同奮斗的時光也同樣重要.那么在平時大家都在忙工作、忙開會,沒有時間好好分享共同奮斗時光的前提下,我們利用年會的機會把大家集合在一起,也正好借此機會與大家一起分享收獲與成果.趁此機會對過去一年的工作做一個總結、梳理.

2、細數(shù)風流人物,表彰先進

員工門努力奮斗工作了一年,為公司創(chuàng)造了不小的財富,幫公司實現(xiàn)了很多突破發(fā)展,在年底的時候員工們也希望能夠得到一些公司的福利與肯定,讓員工感受到他的價值所在,這能夠有效地調動員工積極性、增加公司的美譽度.當員工能夠在年會上被表彰,成為公司的精英模范,那么他才有更多的動力在新一年中更加努力.

3、憧憬美好藍圖,規(guī)劃未來

一個公司想要取得更好的發(fā)展,那就一定要明確未來的發(fā)展方向.如果沒有目標,公司員工就沒有奮斗的方向,企業(yè)發(fā)展也就沒有未來.在年會之際,可以向全體員工明確公司在新一年中的發(fā)展目標,鼓勵大家一起努力,一起為公司的明天努力拼搏與奮進.只有把目標明確了,大家才能夠齊心協(xié)力,共同努力,才能創(chuàng)造更大的成就.所以說,好的規(guī)劃對公司以后的發(fā)展至關重要,那么年會上去規(guī)劃未來也就至關重要了.

4、加強員工交流,促進和諧

如果在都市中大家的生活節(jié)奏都比較快,而且日常工作又很繁忙,同事之間的交流大多數(shù)都只局限于工作時間,缺少深入的溝通和了解.交流少、交際圈少已經成為了很多公司員工的煩惱,通過年會這么一個突進,可以加強員工之間的交流,讓員工打破玻璃墻的束縛,互相認識、交流,也有利于以后工作的開展.

5、樹立企業(yè)形象,營造美譽

良好的企業(yè)形象對于公司未來的發(fā)展至關重要,同時也是企業(yè)文化中至關重要的一部分.而公司企業(yè)形象的塑造是一件很漫長的事情,不是一蹴而就就能完成的,通過年會的方式,讓大家對公司有一個更的認識,展示公司環(huán)境、公司員工穿著和精神面貌,可以很好的提升公司形象.

新品發(fā)布會有哪些類型

１、說明性主題

即向社會公眾宣布一項重要的決定 ，如經濟組織進行企業(yè)兼并、欲投資興建新的項目、某生種特殊商品要進行價格調整等。

２、宣傳性主題

例如當企業(yè)研制出新產品，而這種新產品又暫時沒有被社會公眾所接受時，新聞發(fā)布會的主題就是公布這條新聞并為之進行必要的說明。

３、解釋性主題

例如，企業(yè)在生產經營中受到社會輿論的譴責， 產品質量出現(xiàn)了問題，提供的社會服務發(fā)生了意外等。新聞發(fā)布會就是對所發(fā)生的事件進行解釋。