展臺搭建設(shè)計人員常常會認(rèn)為預(yù)算是一件的事，是完美設(shè)計的障礙。設(shè)計人員對此宜現(xiàn)實，要用積極的態(tài)度接受有限的預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)，做出盡可能好的設(shè)計。

另一種情況是展臺搭建的展出者并未給設(shè)計人員明確預(yù)算。這并不意味著預(yù)算沒有上限，而是展出單位的相關(guān)人員不熟悉展覽工作，做不出預(yù)算，或怕麻煩而未計算出預(yù)算額。

實際上，這可能是很麻煩甚至是很危險的情況，如果設(shè)計施工開支過多，設(shè)計人員可能會受到責(zé)備。因此，設(shè)計人員應(yīng)該堅持要一個明確的預(yù)算，然后，堅持在預(yù)算內(nèi)做設(shè)計。

展臺搭建的原則是好的展覽設(shè)計是和諧的。一個展臺由很多元素組成，包括布局、照明、色彩、圖表、產(chǎn)品布置、裝飾以及臺結(jié)構(gòu)。好的設(shè)計使這些元素協(xié)調(diào)地相互作用，從而幫助展出者達(dá)到展出目的。

一、公司年會策劃的目的

鼓勵員工、促進溝通、提升企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強員工凝聚力等。

二、公司年會的舉辦時間安排

年會時間定在什么時候舉辦，需要有明確的日期和舉辦時間。

三、公司年會的地點選擇

確定公司年會的具體舉辦地點，是在戶外還是在戶內(nèi)，是特殊場所還是普通酒店。

四、公司年會的人員管理

這里的人員管理包括參加活動的人數(shù)統(tǒng)計、嘉賓邀約，還包括具體的人員分工，如禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理人員、節(jié)目表演人員等等。

五、公司年會的餐飲管理

年會餐飲需要考慮到菜色、酒類、價格，根據(jù)公司的人數(shù)和預(yù)算來決定比較合適餐飲標(biāo)準(zhǔn)為恰當(dāng)。

六、公司年會的節(jié)目策劃

要提前確定好節(jié)目數(shù)量和節(jié)目類型，以及節(jié)目排序，然后根據(jù)具體的物體呈現(xiàn)效果來放置員工內(nèi)部節(jié)目或者專業(yè)演出團隊表演。

七、公司年會的節(jié)目編排

如果終年會確定有員工內(nèi)部的表演節(jié)目，那就要提前做好編排和準(zhǔn)備工作，比如是否需要專業(yè)指導(dǎo)人員、是否有準(zhǔn)備場地，是否需要化妝師和服裝租賃等等。

八、公司年會的亮點策劃

為提升年會的效果，要提前做好年會亮點規(guī)劃，以確保年會能夠引爆全場，給嘉賓帶來足夠回味。

九、公司年會活動的流程安排

這里需要作出詳細(xì)的時間安排表，具體到幾分幾秒，比如領(lǐng)導(dǎo)上場的時間安排、節(jié)目表演的時間安排、晚會整體的時間控制。

專業(yè)的年會活動需要經(jīng)過專業(yè)策劃公司的精心策劃，無論一個企業(yè)有多大的企宣團隊，如果要做一場年會活動，做出來的效果要達(dá)到專業(yè)水平，恐怕也沒有那么容易。一場公司年會活動舉辦的如何，和年會的細(xì)節(jié)安排有著極為緊密的關(guān)系的。成功的年會離不開好的策劃，好的策劃，首先要搞清楚要做好哪些事，例如年會策劃具體需要包括哪些內(nèi)容、如何組織人員、如何安排場地等等。

慶典活動策劃怎樣選擇公關(guān)公司？有哪些準(zhǔn)備工作和注意事項？一、選對品牌

想要獲得一個好的策劃效果，肯定是要選擇品牌知名度很高的公司策劃企業(yè)，畢竟知名度較高，當(dāng)然服務(wù)的質(zhì)量也是有所保證的，叫人比較放心。

二、以往案例

判斷一個公司策劃企業(yè)是否值得選擇，去了解一下其以前的客戶對產(chǎn)品的評價是一個很重要的參考條件，通過其他客戶的意見可以讓我們快做出適合自己的選擇。

三、服務(wù)流程

一個專業(yè)的公司策劃企業(yè)肯定會有一套簡潔而的服務(wù)流程，辦事要雷厲風(fēng)行，要有足夠高的效率，才能夠讓客戶減少等待的時間和保證活動策劃的順利進行。

四、創(chuàng)意的新穎程度

畢竟是一個重要的活動，就必須要一個新穎的創(chuàng)意來支撐，這樣才能夠讓自己的公司顯得更加有實力，有創(chuàng)意，才能給客戶留下深刻地印象。