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工作安置(job placement),亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作,又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到,有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要、更優(yōu)先。
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始終堅持“客戶至上、員工”這一核心價值觀;
始終堅持“做誠信、可靠的人力資源服務商”的企業(yè)文化;
始終堅持“讓客戶滿意,讓員工放心,讓自我升華”的企業(yè)宗旨;
公司注重“以人為本”和“合作共贏”,為員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃,用專業(yè)為員工提供在職或就業(yè)服務。在激勵員工的同時給大家搭建一個的發(fā)展平臺,引導員工主動學習專業(yè)技能,提高思想文化素質。