人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶等等。

始終堅(jiān)持“客戶至上、員工”這一核心價值觀；

始終堅(jiān)持“做誠信、可靠的人力資源服務(wù)商”的企業(yè)文化；

始終堅(jiān)持“讓客戶滿意，讓員工放心，讓自我升華”的企業(yè)宗旨；

公司注重“以人為本”和“合作共贏”，為員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃，用專業(yè)為員工提供在職或就業(yè)服務(wù)。在激勵員工的同時給大家搭建一個的發(fā)展平臺，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高思想文化素質(zhì)。

主營項(xiàng)目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包

現(xiàn)擁有一支以服務(wù)品質(zhì)、技術(shù)服務(wù)實(shí)力團(tuán)隊(duì)，為不同群體的用戶提供更高的服務(wù)，我們公司秉承客戶至上、服務(wù)至上的經(jīng)營理念，以穩(wěn)固、發(fā)展、忠誠、、團(tuán)結(jié)與創(chuàng)新的精神而不懈努力。