對(duì)于求職者，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來(lái)聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱有著明確的要求。

建筑行業(yè)職稱體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。從建筑職稱的各個(gè)級(jí)別申報(bào)的規(guī)定可以看出，必須是學(xué)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都具備一定的水平才能申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別的考試，所以說(shuō)，建筑職稱代表了技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，是勞動(dòng)部門(mén)和社會(huì)對(duì)技術(shù)人員的客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)與認(rèn)可。也是技術(shù)人員的身份象征，與技術(shù)人員的社會(huì)地位密切相關(guān)，更與技術(shù)人員的薪資級(jí)別、福利待遇密切相關(guān)。

在正式開(kāi)始職稱評(píng)審后，首先會(huì)對(duì)評(píng)審者的資料進(jìn)行初步審核，下一步就是進(jìn)行專(zhuān)家評(píng)審，評(píng)審的形式類(lèi)似于論文答辯的形式，專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)會(huì)向評(píng)審者提出幾個(gè)相關(guān)的問(wèn)題，然后根據(jù)回答的完整程度來(lái)給出自己的選擇，通過(guò)的原則是少數(shù)服從多數(shù)，票數(shù)過(guò)半即可視為通過(guò)。

建筑行業(yè)職稱代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，表明具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。